Coaching / Management

Objectif SMART : définition et exemples

L’objectif SMART est un outil de gestion des objectifs qui permet aux individus et aux organisations d’atteindre leurs objectifs en définissant des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis. À quoi sert un objectif SMART ? L’objectif SMART est…

Quel est l’impact du e-learning sur la productivité des entreprises ?

Dans une entreprise, il existe plusieurs types de facteurs de productivité. Tout particulièrement, le capital humain est indispensable pour l’accroissement de la productivité des entreprises. Élément central du fonctionnement de la société, les ressources humaines peuvent aussi impulser l’accroissement du…

Les cadres intermédiaires ont également besoin de leadership

La position de cadre intermédiaire n’est pas toujours facile, car elle est coincée dans un rôle de sandwich. En particulier en période de changement, les exigences sont énormes. Jusqu’à la fin des années 1980 : « La Deutsche Bank vit de…

Dix conseils pour renforcer la résilience des dirigeants.

Nous parlons souvent du lieu de travail toxique : comment l’identifier, comment obtenir l’adhésion pour y remédier, et les moyens de résoudre la toxicité. Toutes les entreprises ne connaissent pas un environnement aussi extrême, mais au XXIe siècle, même les…

Blog sur le coaching : attraction des clients

Il existe peut-être des millions d’articles de blog sur la façon d’obtenir des clients en tant que coach, mais certains nouveaux coachs ont, encore, besoin de plus. La plupart des experts en attraction de clients ignorent les véritables raisons sous-jacentes pour…

Les caractéristiques d’un leader efficace

Pourquoi une organisation a-t-elle besoin de dirigeants efficaces ? Qu’est-ce qui caractérise un leader efficace ? Comment acquérir l’efficacité et la capacité d’agir dans le rôle de leader ? Dans son livre « The Effective Leader », Peter Drucker apporte des réponses…

Coaching interculturel : en quoi cela consiste ?

Les « différences culturelles » constituent un défi commun sur le lieu de travail dans le monde actuel des organisations internationales. Dans le cadre de votre propre opération de formation internationale, il n’est pas rare que vos formateurs accueillent une douzaine de…

Des qualités nécessaires à tout leader

Le leadership est un point d’ancrage important dans toute entreprise. Quelles sont les qualités et les compétences dont vous avez réellement besoin en tant que dirigeant pour motiver réellement et durablement les employés ? L’infographie présentée, aujourd’hui, en donne un…

Coaching d’équipe avec GROW : la réunion de pensée générative

Une réunion de réflexion générative est une réunion qui fait appel aux meilleures réflexions, opinions et solutions collaboratives de toutes les personnes présentes. Elle réduit la domination des participants les plus anciens ou les plus véhéments et encourage les contributions…

Comment une femme peut-elle devenir leader dans une entreprise ?

Nous avons pu obtenir un entretien avec le Dr. Karin Becker, Division Manager Sales and Human Resources Organization et marraine de l’initiative « Women in Sales Management ». Ses réponses à nos questions sont présentées dans l’article suivant. Vous êtes membre du…